Découvrir les outils d’accessibilité numérique

Dates : Sur demande
Lieu : Formation sur site ou à distance
Tarif : Sur devis – nous consulter
Type d’action : Acquisition des connaissance
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Prérequis

Connaissance de l’environnement Windows et du clavier

Objectifs

À l’issue de la formation le participant sera en mesure de maîtriser les fonctionnalités essentielles des logiciels de lecture d’écran utilisés dans la compensation de la déficience visuelle tels Jaws ou NVDA

À qui s’adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant être en mesure :
– D’accompagner une personne en situation de handicap visuel
– De vérifier l’accessibilité d’un site Internet ou d’un document bureautique

Intervenant

Consultant en informatique adaptée au handicap visuel

Moyens pédagogiques

  • Groupe de 6 participants maximum
  • 1 ordinateur par participant
  • Remise d’un support de cours, version papier ou numérique
  • Vidéo projecteur et tableau blanc

Méthodes pédagogiques

  • Un questionnaire sera complété par le participant en amont de la formation afin de déterminer son niveau de maitrise et ses attentes
  • La formation sera adaptée aux besoins et problématiques rencontrés par le participant dans le cadre de son activité professionnelle par le biais d’apports théoriques et d’exercices pratiques adaptés au niveau de maitrise de chaque participant
  • Des questionnaires techniques d’évaluation des acquis auront lieu en cours de formation

Durée de la formation

1 journée soit 7 heures de formation

Contenu de la formation

  • Notions générales sur les lecteurs d’écran
  • Utiliser les commandes clavier
  • Lire et modifier un texte avec le traitement de texte Word ou LibreOffice
  • Consulter un site Internet
  • Exploiter les aides intégrées aux outils

Évaluation

  • Questionnaire final de validation des acquis de la formation
  • Report du résultat de l’évaluation sur l’attestation de stage

Suivi

  • Feuille d’émargement signée pour chaque demi-journée
  • Attestation de stage
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction stagiaire
  • Un tour de table sera réalisé, en présence d’un responsable de l’entreprise et de l’intervenant, durant lequel les participants pourront exprimer leur ressenti sur l’action de formation
  • Une évaluation à froid pourra être réalisée trois mois après la fin de la formation afin de vérifier le transfert des savoirs